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公司第二党支部组织召开学习贯彻“三项机制”文件

伟德国际亚洲 2018-12-11

      11月22日下午,陕海投第二党支部召开专题学习会,全体党员集中学习“三项机制”相关文件。
      推动建立“三项机制”,是陕西省省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,更是推进全面从严治党的重要抓手。“三项机制”是一个衔接配套、协调统一的有机整体。要深刻理解、准确把握“三项机制”的精神实质,自觉把规则立起来、挺在前,调动领导干部工作的积极性、主动性和创造性,营造陕海投追赶超越的良好风气。
(陕海投第二支部学习“三项机制”文件精神)
      建立“激励、容错、能上能下”三项机制,目的就是要调动领导干部工作的积极性,引导各级自觉适应把握引领新常态,保持陕海投追赶超越精气神。努力把习近平总书记来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处。
      陕海投第二支部把学习宣传“三项机制”作为当前的一项重要任务,结合“两学一做”学习教育,通过集中学习、专题研讨、宣传教育等多种方式,不断加深理解,掌握精神要义,使支部党员进一步深刻理解了“三项机制”的重大意义、精神内涵和积极作用。一方面形成思想共识,促使支部党员从内心深处对制度充分认可、自觉拥护、认真贯彻。另一方面鼓励支部党员放开手脚、大胆,决不能毫无作为,让敢干事的减少顾虑,更加有担当,积极推进改革创新;让不干事的感觉混不成了,更加有压力,自觉变压力为动力,为制度的贯彻落实奠定坚实的思想基础。
      坚决贯彻,确保落地生根。让“三项机制”生威发力,关键在于坚决贯彻、积极运用、付诸实践。在鼓励激励上,我们坚持精神鼓励、物质奖励、政治激励三管齐下,对年度目标责任考核靠前、重点工作业绩优秀的,不但大张旗鼓地表彰先进、树立典型,还给予物质奖励,优先提拔重用,为想干事的领导干部添油加力。在容错纠错上,按照公司党委要求,坚持“三个区分开来”,主动运用好“四种形态”,对在落实上级决策部署、推进全面深化改革、加快重点项目建设、化解矛盾纠纷问题等实践中,只要是一心为了发展、一心为了工作、一心为了陕海投,因大胆尝试、缺乏经验、主动揽责而犯错的,明确采取容错保护,划清失职与失误、敢做与乱为、负责与懈怠的界线,为敢干事、勇担当的领导干部撑腰壮胆。在能上能下上,畅通优进劣退的双通道,坚持每年对支委进行一次综合研判,综合了解支部运行及领导干部个人表现情况;紧紧围绕重点工作,对领导干部履职尽责进行全方位检视,细化“下”的情形,搭好“上”的阶梯,建立末位淘汰机制,让“能者上、错者容、庸者下”成为常态,切实树立重品行讲信念、重发展有实绩、重实干能担当、重基层能吃苦、重自律口碑好的用人导向,引导广大领导干部自觉把心思和精力用到抓工作、干事业上来。
      不断完善,力求常态长效。“三项机制”体现的是方向性、思路性、指导性,各地发展基础、工作思路和重点各不相同,在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题。这就要求我们要结合实际大胆探索,积极创新,坚持问题导向,不断总结完善,从而使其更具特色性、针对性、操作性。陕海投第二支部将在认真学习贯彻的基础上,结合公司实际,从不同岗位的工作特点和实际需要出发,坚持鼓励激励与严格管理相结合,定性评价和定量分析相统一,年终考核和日常考核双印证,进一步细化量化考核内容,明晰评价标准,切实划出硬杠杠,真正让“三项机制”的铁规生效、禁令生威,使“三项机制”在我公司有效落实、常态长效,全方位激活领导干部工作的积极性,为谱写陕海投追赶超越新篇章提供坚强组织保证。

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